Szkolenie - Płace 2026 - Nowości i kontrowersje

SZKOLENIE

Płace 2026 - Nowości i kontrowersje

 

Termin Szkolenia

22 kwietnia 2026 r. w godz. 09.00 - 14.00
Szkolenie on-line na platformie Clickmeeting

 

Link do pobrania pełnej ulotki z programem i formularzem zgłoszeniowym 

 

POBIERZ

PROGRAM

    MODUŁ 1: Kluczowe zmiany na rok 2026    

•                  Zmiany w Kodeksie Pracy i w ustawie o ZFŚS

•                  Czym się różni forma od postaci dokumentu w prawie pracy?

•                  Jakie dokumenty muszą być nadal sporządzane na piśmie, pisemnie lub w formie pisemnej lub elektronicznej?

•                  Jak zmienił się termin wypłaty ekwiwalentu za urlop?

•                  Czy zmienił się termin wypłaty ostatniego wynagrodzenia?

•                  Termin wypłaty ostatniego wynagrodzenia i ekwiwalentu a potrącenia bez zgody pracownika nadpłaconego wynagrodzenia

•                  Czy z wypłaty ekwiwalentu pracodawca może potrącić nadpłacone wynagrodzenie za pracę bez zgody pracownika, jeśli pracodawca nie wypłaca na ostatniej liście płac wynagrodzenia za pracę, tylko ekwiwalent za urlop?

•                  Przykłady z praktyki liczenia terminu wypłaty ekwiwalentu i dokonywania potrąceń bez zgody pracownika.

•                  Nowe zasady ustalania stażu pracy od 2026 r.

•                  okresy wliczane – kontrowersje i wątpliwości

•                  czy i jak trzeba będzie wypłacać wyrównanie składników wynagrodzenia uzależnionych od stażu pracy wstecz?

•                  Obowiązek ujawniania wynagrodzenia osobom ubiegającym się o zatrudnienie.

•                  Prezenty, paczki świąteczne, inne – co nowego w indywidualnych interpretacjach podatkowych i ZUS?

•                  Wskaźniki i limity płacowe na 2026 r. - zestawienie porównawcze

•                  Minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa.

•                  Wskaźniki, kwoty i limity w ubezpieczeniach społecznych i innych

•                  PDOF: KUP, kwota wolna, skala, limity i zwolnienia podatkowe

•                  Diety, kilometrówka, podróże służbowe.

 

MODUŁ 2: Przychód pracownika – PIT i ZUS 2026

•                  Definicja przychodu.

•                  Moment powstania przychodu.

•                  Zwolnienia podatkowe i składkowe.

•                  Składki ZUS a urlopy rodzicielskie.

•                  Case study.

MODUŁ 3: Składniki wynagrodzenia – obowiązkowe i fakultatywne

•                  Składniki obligatoryjne.

•                  Benefity i świadczenia dodatkowe - zasady korzystania ze zwolnień podatkowych i składkowych w świetle najnowszych interpretacji.

•                  Dokumentowanie świadczeń zwolnionych z podatku i składek.

MODUŁ 4: Potrącenia z wynagrodzenia – praktyka i pułapki

•                  Potrącenia obowiązkowe i dobrowolne.

•                  Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i umów cywilnoprawnych.

•                  Potrącenia z zasiłków.

•                  Kolejność potrąceń.

•                  Potrącenia z ZFŚS.

•                  Przykład wyliczenia potrącenia przy zbiegu egzekucji i dwóch listach płac w jednym miesiącu.

MODUŁ 5: Równość wynagrodzeń

•                  Dyrektywa Pay Transparency.

•                  Projekt ustawy wdrażającej Równość wynagrodzeń

•                  Wartościowanie pracy – wskazówki

•                  Definicja wynagrodzenia

•                  Wycena świadczeń do celów liczenia luki płacowej