Kodeks pracy. Komentarz

Stan prawny: 15 lutego 2019 r.

Jedenaste wydanie komentarza uwzględnia wszystkie zmiany, które miały miejsce od czasu ostatniej edycji w 2016 r.

   W szczególności omówiono nowe regulacje dotyczące:

• związków zawodowych;
• pracowniczych planów kapitałowych;
• postaci czynności prawnej (postać papierowa lub elektroniczna);
• ochrony danych osobowych pracownika;
• układów zbiorowych pracy zatrudniania młodocianych;
• regulacji skutków śmierci pracodawcy dla stosunków pracy w związku z wprowadzeniem instytucji zarządu sukcesyjnego przedsiębiorstwem po śmierci pracodawcy;
• dokumentacji pracowniczej;
• zasad wypłaty wynagrodzenia za pracę;
• monitoringu w zakładzie pracy i monitoringu poczty elektronicznej pracownika.

   Autorzy dokonali również analizy następujących zagadnień:

• praca w handlu w niedziele i święta,
• regulamin wynagradzania,
• zatrudnienie cywilne: minimalna stawka godzinowa, umowa o zakazie konkurencji, wypowiedzenie umowy zlecenia i prawo zrzeszania się osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych.

W książce przepisy są omówione przystępnie, bez nadmiernych rozważań teoretycznych, i ilustrowane orzecznictwem Sądu Najwyższego (także niepublikowanym), Trybunału Konstytucyjnego oraz Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Na potrzeby praktyki zamieszczone zostały informacje o opodatkowaniu świadczeń pracowniczych. W publikacji znajdują się również wybrane akty prawne niezbędne do stosowania przepisów prawa pracy wraz z usystematyzowanym orzecznictwem Sądu Najwyższego, a także rozbudowany indeks rzeczowy.

W załączniku „Przepisy europejskiego prawa pracy z orzecznictwem” znajduje się zbiór najważniejszych regulacji obowiązującego w Polsce europejskiego prawa pracy opracowanych w polskiej i angielskiej wersji językowej. Są to zarówno akty ponadkodeksowe – Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, Karta Praw Podstawowych, rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 492/2011 oraz wyciąg z rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych – r.o.d.o.) – jak i dyrektywy, które są wzorcem zmian w polskim prawie pracy. Zbiór przepisów zawiera ponadto bogaty wybór orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości UE. Załącznik przygotowany został w wersji elektronicznej [www.kodeks-pracy-komentarz-wyd-11.wolterskluwer.pl] i jest dostępny po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego.

   Adresaci:
Publikacja jest przeznaczona dla sędziów, adwokatów, radców prawnych. Zainteresuje pracowników działów HR oraz działaczy związkowych.