SZKOLENIE
Lista Płac w 2024 roku.
Zmiany w rozliczeniu wynagrodzeń na 2024 rok
Kontrowersje w Świetle Najnowszych Interpretacji KAS i ZUS
14 marca 2024 r. w godz. 09.00 - 14.00
Szkolenie on-line na platformie Clickmeeting
Link do pobrania pełnej ulotki z programem i formularzem zgłoszeniowym
NIŻSZA CENA TYLKO DO 8 marca 2024 r.
PROGRAM
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania:
-
cele Dyrektywy - kogo dotyczy i jakie wymogi wprowadza wobec pracodawców
-
terminy implementacji
-
jak się przygotować do wymogów Dyrektywy w aspekcie istniejących Regulaminów Pracy i Regulaminów Wynagradzania i wypłacanych fakultatywnych składników wynagrodzenia
ZUS, PIT, prawo pracy: oświadczenia i wnioski pracownika i zleceniobiorcy w 2024 r.
-
Zasady składania oświadczeń i wniosków podatkowych w nowym roku
-
Czy PIT-2 składa się co roku?
-
Czy zmiana jednej kwestii w PIT-2 wymaga złożenia ponownie wypełnionego całego druku?
-
Jakie oświadczenia składkowe ubezpieczony składa w nowym roku ponownie?
-
Jakie oświadczenia i wnioski dotyczące prawa pracy pracownik składa w nowym roku ponownie?
-
ZFŚŚ – czy wszystkie świadczenia z ZFŚS są wnioskowe i muszą być zróżnicowane?
-
Inne oświadczenia i wnioski, które trzeba złożyć w nowym roku, a często o nich zapomina i płatnik, i zatrudniony.
Jakie przychody nie generują przychodu u osób zatrudnionych?
Przychody zwolnione z podatku i składek w praktyce – zestawienie porównawcze wraz z omówieniem najczęściej stosowanych optymalizacji podatkowo-składkowych (szanse i zagrożenia)
-
Najnowsze interpretacje ZUS i KIS w zakresie opodatkowania i oskładkowania świadczeń pracowniczych.
-
Limity i wskaźniki w 2024 r. – wysokość i zasady zastosowania:
-
Wynagrodzenie minimalne w 2024 r.
-
Minimalne od 1 stycznia 2024 bez dodatku za warunki szkodliwe
-
Honoraria autorskie a minimalne wynagrodzenie za prace - kontrowersje
-
Składniki uzależnione od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, w tym kwoty wolne od potrąceń – zasady ustalania kwot wolnych od potrąceń
-
Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorcy w 2024 r. – wysokość, zasady zastosowania i najczęściej popełniane błędy
Limity i wskaźniki ZUS
-
Limity i wskaźniki podatkowe
-
Limity i zasady stosowania zwolnień podatkowych, w tym zwolnień zerowy PIT, 50% kosztów uzyskania, zwolnienia do 1000 zł świadczeń rzeczowych i świadczeń pieniężnych sfinansowanych z ZFŚS
-
Składka zdrowotna – zasady ograniczenia składki do wysokości zaliczki 2021
-
ZFŚS – odpis w 2024 r.
Zmiany w zasiłkach
-
Nowelizacja rozporządzenia składkowego – zmiany od 6 grudnia 2023 r.
-
Wyższy zasiłek dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy
-
Wyższy zasiłek dla pracownika będącego jednocześnie zleceniobiorcą pracodawcy – zasady wypłaty wyrównania wynagrodzenia chorobowego i zasiłków
-
Potrącenia z zasiłków w 2024 r
Praca zdalna – rodzaje pracy zdalnej i zasady wypłacania świadczeń związanych z pracą zdalną
-
Zwrot kosztów pracy zdalnej – obowiązkowy i dobrowolny w zależności od rodzaju pracy zdalnej wykonywanej przez pracownika
-
Ekwiwalent za pracę zdalną
-
Ryczałt za pracę zdalną
-
Rozliczenie świadczeń związanych z pracą zdalną na liście płac – opodatkowanie i oskładkowanie
Zaloguj się
Zarejestruj się
Koszyk
