Rozliczenia wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców w 2025 r.
– komentarze, przykłady, interpretacje ważne dla każdego pracodawcy
Praktyczny przewodnik kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Zawiera wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników:
-
omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2025 rok,
-
szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach,
-
bogata dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS – z przykładami wypełnienia druków.
Autorki podpowiadają m.in.:
-
jak prawidłowo zastosować nowe przepisy;
-
jak wyliczyć wynagrodzenia w różnych sytuacjach;
-
jak opodatkować poszczególne składniki wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych;
-
jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;
-
jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło.
Stan prawny – 1 stycznia 2025 r.
Najważniejsze zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2025 r. zostały omówione w bieżącym wydaniu książki. Są to m.in.:
-
zmiana wynagrodzenia minimalnego w 2025 roku i jej konsekwencje przy ustalaniu różnych świadczeń pracowniczych,
-
wprowadzenie nowego urlopu związanego z rodzicielstwem – uzupełniającego urlopu macierzyńskiego,
-
zmiany w wymiarze czasu pracy w związku z wprowadzeniem od 1 lutego 2025 r. dodatkowego dnia wolnego (24 grudnia – Wigilia) i konsekwencje w rozliczaniu wynagrodzeń pracowników,
-
nowe wysokości parametrów związanych z rozliczaniem wynagrodzeń w 2025 roku.
Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak i doświadczonym pracownikom tych działów.